Wij zien
medewerkers als de sterspelers van de organisatie. Alleen zij kunnen de
beloftes aan de klant waarmaken door de manier waarop ze hun werk doen. Maar
hoe kun je nou hun talenten zo ontwikkelen dat ze die optimaal gaan inzetten in
uw bedrijf dat transparantie hoog in het vaandel heeft?
1.
Deze
meneer de kernwaarde nog eens goed uitleggen?
2.
Hem een
training over ‘Integer handelen’ aanbieden?
3.
Hem
feedback geven op het effect van zijn gedrag?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten